さて、本日は日本ではあまり報じられない韓国経済の現状について扱っていきます。
本日の投稿動画
www.nicovideo.jp
元記事
メディアなどではあまり伝えられていない韓国の現状
https://oogchib.hateblo.jp/entry/2024/03/28/021441
関連動画
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お品書き
・経済の低迷
・就職難
・賃金上昇の副作用
注意
・この動画は「日韓の価値観の違い」を扱っています・うｐ主のスタンスは「価値観に善悪や優劣は存在しない」というものです
・相手が不法を働いているからとこちらが不法をして良い理由にはなりません
・自身の常識が相手にとっても常識とは限りません、「他者がそれを見たら
どう思うか」という客観性を常に持ちましょう。・日常生活で注意する程度には言動に注意を心がけてください
・リクエストは原則受け付けていません
・引用ソースへのリンクが同時掲載のブログにあります
・毎週日曜日更新
※以下は動画のテキスト版です
レイム マリサ
ゆっくりしていってね
レイム
さて、今回は日韓問題なので私が扱っていくわ。
マリサ
今回のお題って韓国経済関係だそうだが、日韓問題とどう関係するんだ？
レイム
日本のメディアがあまり韓国の現在の経済状態がどうなっているのかを伝えない事と、「日本の平均賃金を超えた」と宣伝した件が、実際には韓国で何をもたらしているかとか、その後に起こりそうなことが日本に関係してくるから、その辺りを扱うわ。
マリサ
ああ、ちょっと前に「韓国の平均賃金が日本を超えた、日本に比べてすばらしい」みたいにテレビや新聞が報じてたあれか。
レイム
そう、だからある意味で日本のマスコミのいい加減さの証明でもあるのだけど、韓国経済の低迷が日韓問題にも影響する可能性があるのよね。
マリサ
言っておくが、朝日さんはジャーナリズムの神髄を追及しているんであって、決していい加減なわけではないからな。
そこいらの有象無象と一緒にするなよ？
レイム
ハイハイ。
そんなわけでそろそろ本編へ行くわね。
経済の低迷
マリサ
経済の低迷って、今の韓国ってそんなに不景気なのか？
レイム
まずはこちらを見てほしいのだけど
韓国経済「建設投資中心に内需回復遅れ」 景気改善に制約＝政府系シンクタンク
聯合ニュース 2024.10.10
https://jp.yna.co.kr/view/AJP20241010001600882【世宗聯合ニュース】韓国政府系シンクタンクの韓国開発研究院（ＫＤＩ）は１０日発表した「１０月の経済動向」で、韓国経済について「輸出が良好な流れを持続しているが、建設投資を中心に内需回復が遅れ、景気改善が制約を受けている」と説明した。
ＫＤＩの見通しは６月、「景気不振の緩和」から「景気改善」へと多少前向きに変化したが、７月からは内需が回復せず、景気改善の流れを弱化させる要因となっていると分析している。
内需に対しては「鈍化」「回復の遅れ」など、ややマイナスの見方を示している。
今月は内需回復が遅れている背景として建設投資の不振を挙げた。８月の建設業の施工実績を表す「建設既成」は前年同月比９．０％減少し、前月（５．２％減）より減少幅が拡大した。ＫＤＩは、昨年からの建設受注減少の影響が時差を置いて表れ、当分の間建設投資が萎縮すると予想した。
（後略）
レイム
現在韓国では、輸出は好調なのだけど建設関連を中心に内需が低迷していて、韓国政府系シンクタンクが「鈍化」「回復の遅れ」などの見方を示したと書かれているわ。
建設関連の低迷には、原材料費の上昇なども関係しているようね。
マリサ
まあでも、韓国って元々輸出で儲けている国だし、輸出が好調なら内需が低迷してもあまり影響ないのでは？
レイム
内需の低迷には他にも個人消費が関係しているけど、それは後で扱うとして、その輸出に関しても不安材料があって
三星電子、「期待を下回る」半導体業績で異例の謝罪
東亜日報 October. 09, 2024
https://www.donga.com/jp/article/all/20241009/5216008/1三星（サムスン）電子は、第３四半期（７～９月）に９兆ウォン台の営業利益で市場予測を下回る業績を発表した。１０兆ウォンの壁を越えることができなかった業績の低迷に、半導体の最高経営陣が異例に謝罪し、内外からの「危機論」を刷新と革新で突破すると明らかにした。
８日、三星電子は連結基準で第３四半期の売上が７９兆ウォン、営業利益が９兆１０００億ウォンの暫定業績を公示した。売上は前期より６.７％伸びており、四半期基準では史上最大の売上を記録したものの、営業利益は前期比１２.８％下落した。特に、営業利益は、証券街の予測値コンセンサスの１０兆７７１７億ウォンを下回っている。昨年第１四半期（１～３月）から６期連続で続いてきた営業利益の改善の流れも崩れた。
今月末に発表される確定業績と違って、暫定業績では半導体やスマートフォン、テレビおよび家電など事業部門別の業績は明らかにしない。ただ、三星電子は、半導体事業（ＤＳ）部門の成果給引き当て金など一回性費用が発生し、一部顧客会社の在庫調整で業績が下落したとし、半導体部門が業績弱化の原因であることを示唆した。
（後略）
レイム
2024年10月の東亜日報の記事なのだけど、これによるとサムスンは売り上げは増えているけど営業利益が減少していて、どうもサムスンの儲けの中心となっている半導体部門の低迷が営業利益の現象に繋がっているみたいなのね。
マリサ
まあでも、聞いた話では現代自動車やLGとかの、韓国の他の大企業はそこそこ好調なんだろ？
レイム
それなんだけど、確かに韓国の4大企業はサムスン、SK、現代、LGとあって、この4大グループの売り上げで韓国のGDPの4割を超えるといわれているから、サムスンだけならどうとでもなりそうに見えるけど、実際にはこの4割のうち、2割近くをサムスンが出しているのよ。
マリサ
つまり、4大グループの利益の総計の半分をサムスン単体で出しているって事か？
レイム
そういう事。
そして次の記事を読むと
【コラム】サムスン電子だけの冬
ⓒ 中央日報/中央日報日本語版2024.10.10 10:49
https://japanese.joins.com/JArticle/324767半導体の冬論が株式市場を襲ったと思えば今度はサムスン電子だけの冬論が浮上した。現代車証券リサーチセンター長のノ・チャングン氏は「半導体の冬ではないが、サムスン電子の冬はすでに私たちが経験している」と話した。人工知能（ＡＩ）関連半導体需要で半導体市場全体の冬は来ないだろうが、広帯域メモリー（ＨＢＭ）分野で競争力を立証できないサムスン電子だけの冬は進行中という彼の分析だ。
（中略）
７月中旬に会ったある投資顧問会社代表はサムスン電子株式への関心を断って久しいと話した。メモリー半導体、スマートフォン、ファウンドリーなどサムスン電子の核心事業部門すべて競争にさらされているうえに、スマートフォンなどの競争力は次第に落ちているというのが理由だった。見方を変えると、成長する分野で独占的な地位を持っている企業が多いのにあえてサムスン電子にこだわる理由はないということだ。投資家はサムスン電子にこだわらずエヌビディアとアップルなど米国企業の株を買えばそれまでだが、問題は韓国経済だ。サムスン電子が韓国の輸出、投資、雇用など全分野に及ぼす影響があまりにも大きいからだ。サムスン電子半導体部門トップである全永鉉（チョン・ヨンヒョン）ＤＳ部門長（副会長）は８日、「根源的な技術競争力と会社の将来についてまで心配をかけた」として謝罪文を出した。謝罪文の約束通りサムスン電子が技術の根源的競争力を復元し再び春を迎えることを願う理由だ。
レイム
今度は中央日報の2024年10月の記事なのだけど、世界的には半導体需要が好調なのに、サムスンだけ低迷しているようで、どうやらサムスン製品全体の競争力が落ちていて、特に技術競争力の低下が大きく影響しているようなのね。
マリサ
サムスンというと、日本企業から技術者をヘッドハンティングとかして大きくなったイメージで、技術力はあるようにみえるが、違うのか？
レイム
まず、サムスンって基礎技術への投資をこれまで殆どしてこなかったうえに、今はサムスンの技術者が中国とか台湾にヘッドハンティングされているようで、近年増えてきたAI関連の半導体需要とかに対応できていないそうなのよ。
マリサ
つまり、輸出は好調といっても実態は問題だらけって事か。
就職難
マリサ
この就職難ってのは何が原因なんだ？
やっぱサムスンの低迷が原因か？
レイム
色々と複合的な要素が関わっているので、その辺りも関係しているかもしれないけど、もっと大きな原因があるのよ。
次を見てほしいのだけど
20年前はほぼ半分だったのに…韓国の賃金水準、日本を上回る
朝鮮日報 2024/03/18
https://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2024/03/18/2024031880038.html（一部抜粋）
大企業と中小企業の賃金格差は韓国の方が大きかった。大企業の賃金を100とした場合、中小企業の賃金は韓国では2002年の70.4から22年は57.7へとその差がさらに広がった。同じ期間に日本は64.2から73.7と大企業との格差は縮小した。相対的に見て韓国は大企業、日本は中小企業の賃金がより上昇したことが分かる。韓国経営者総協会は「日本と違い韓国では大企業で大幅な賃金上昇が続き、その結果、中小企業との賃金格差が一層広がったため賃金の二重構造がさらに固定化した。これは社会的葛藤をもたらしている」とした上で「賃金が高い水準にある大企業は賃金の引き上げを可能な限り自制し、若者の雇用拡大と中小の協力会社の経営環境改善に努力すべきだ」と指摘した。
レイム
韓国って平均賃金が日本を超えたと喜んでいたし、日本のメディアもそれを手放しに称賛していたけど、こちらの記事を読む限り、大企業と中小企業の賃金格差が拡大していて、日本では中小企業の賃金が大企業の7割程度だけど、韓国では57.7パーセントしかないそうなのね。
マリサ
ああ、賃金上昇といっても韓国の場合その恩恵を受けているのは大企業の社員のみって事か。
でも、大企業なら雇用も多いだろうし、それだけ恩恵を受ける人も多いのでは？
レイム
それがね、次を見てもらうと
韓国の大企業雇用の割合ＯＥＣＤで最低…これが入試競争と少子化を招いた
ⓒ 中央日報/中央日報日本語版2024.02.28 10:17
https://japanese.joins.com/JArticle/315559（一部抜粋）
韓国開発研究院（ＫＤＩ）のコ・ヨンソン研究副院長は２７日、「より多くの大企業雇用が必要だ」という報告書を出した。報告書によると２０２１年の韓国の従業員２５０人以上の企業の雇用の割合は１３．９％で、関連統計がある経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟３２カ国のうち最も低いことがわかった。大企業が雇用全体で占める割合をみると、ＯＥＣＤ平均は３２．２％だ。韓国は主に従業員３００人を基準として大企業と中小企業を区分するが、ＯＥＣＤは２５０人を基準とする。いわゆる先進国と比較すると韓国の大企業雇用の割合は極度に低かった。米国が５７．７％で最も高く、フランスが４７．２％、英国が４６．４％、日本が４０．９％と４０％を超えた。
事業者の規模による賃金格差も大きい。２０２２年に従業員５～９人の事業者の賃金は３００人以上の事業者の５４％にすぎなかった。従業員１００～２９９人の中堅企業級事業者もやはり７１％水準にとどまった。
大企業という良質の雇用が制限され過度な入試競争と深刻な少子化現象を呼んだ。４年制一般大学を入学生の修能試験の成績により５分位に分け、下位２０％の１分位から上位２０％の５分位の大学卒業生の平均賃金を年齢帯別に計算した結果も公開した。５分位大学卒業者の賃金は１分位と比較して２５～２９歳では２５％高かったが、４０～４４歳では５１％まで格差が広がった。
上位圏の大学卒業者は大企業就業、長期勤続など有利に賃金格差を広げたことがわかった。限定的な雇用を占めるための競争が大学進学前から始まり私教育の過熱まで呼んだ。建国（コングク）大学経営学科のユン・ドンヨル教授は「大企業と中小企業の格差があまりにも大きい上に労働柔軟性が確保されていないため最初の職場が事実上一生の賃金を決める構造」と話した。
レイム
韓国では、従業員250人以上の企業の雇用割合がOECDのなかで最も低くて、OECD平均が32パーセント程度なのに対して、韓国は13.9パーセントしかないそうなのね。
アメリカが57.7パーセント、日本が40.9パーセントだそうだから、韓国の大企業の雇用割合がどれだけ低いかわかるわ。
マリサ
記事を読む限りだと、その影響で学生の受験競争がさらに激化しているみたいなことが書かれているし、過去動画の「日韓の少子化の違い」で説明していたけど、少子化にも受験競争の厳しさが関係しているようだし、韓国はヤバくないか？
※動画説明欄に関連リンクがあります。
レイム
で、この件があちこちに影響を与えていて
３３歳「新入社員」増加…就職モラトリアムが作り出した非効率社会＝韓国（１）
ⓒ 中央日報/中央日報日本語版2024.01.29 15:24
https://japanese.joins.com/JArticle/314376京畿道安山市（キョンギド・アンサンシ）のある中小機械・工具メーカーは最近３年間、新入社員募集風景が変わった。合格した社員を見ると、過去は満２８歳以下の志願者がほとんどだったが、最近では満３３歳前後の新入社員がかなり増えたためだ。一時実務部署長が３０代の新入社員を敬遠してしていたが、今では当然のように考える。ソウルにある食品メーカー中小企業人事チーム関係者は「ここ数年間、３０代の志願率がはるかに高まり、むしろ２０代半ばの志願者の履歴書を見ると、先に不思議に思うようになった」とし「大企業を志願していたか、国家試験の準備を長くしていたものの失敗して歳を重ねて新入社員として入ってくる場合が増えた」と述べた。
（中略）
◇雇用ミスマッチ、労働市場の供給空白でまずは青年層の大卒・就職猶予は「雇用ミスマッチ（需要・供給間の不均衡）」と結びつき、労働市場の供給空白につながりかねないと専門家は指摘する。相対的に高級人材は卒業・就職を先送りして大企業などの事務職や専門職、公務員試験に集まり、労働市場の「扉」の前で長期間待機する。中小企業では若く能力のある就業者を集めるのが困難になり、労働供給空白がますます深まる傾向だ。２０２２年職種別事業体労働力調査によると、事業体別の不足人員は合計６０万５０００人に達した。職種別には製造業（６．５％）、金属・材料設置・整備生産業（６．１％）、食品加工・生産業（５．５％）など製造・生産分野で顕著であることが分かった。
（後略）
レイム
現在韓国では中小企業を中心に30歳オーバーの「新入社員」が増えてきているようで、その原因として大企業の就職に失敗した学生たちが、大企業に採用されるまで延々と「就職準備」を繰り返すので、そういう人たちの影響で年齢がどんどん上がっているそうなの。
マリサ
ああ、大学卒業後に大企業に就職しようとして、延々と就職浪人を繰り返した人が、最終的に諦めて中小企業に就職するようになるのが30歳過ぎてからって事か。
まあ、あれだけ大企業と賃金格差があればそれはな…。
レイム
あと、序列社会の韓国では職業差別もかなりひどいから、そういうのも嫌がって皆大企業に就職したがるからこうなるというのもあるわ。
そしてさらに次を読むと
医学部はもちろん他の理工系にも押された先端学科、韓国に未来はあるか
東亜日報 September. 19, 2023
https://www.donga.com/jp/List/article/all/20230919/4437931/1（一部抜粋）
随時募集の医学部への偏好現象は、今年も合格者発表後、医学部に向かって大々的な離脱行列が続くことを知らせる前触れだ。昨年の入試では、「ＳＫＹ（ソウル大､高麗大､延世大）」大学の定時合格者１０人中３人が登録をあきらめた。延世（ヨンセ）大学と漢陽（ハンヤン）大学の半導体関連学科は、１次合格者全員が登録を諦める事態になった。その大半が医学部に詰め掛けたものとみられる。政府が半導体人材の養成を国政課題とし、大々的な支援を発表したにもかかわらず、先端学科がそっぽを向かれる現象が解消されていない。ＫＡＩＳＴを含めて国家から支援を受ける５つの科学技術特性化大学で、この５年間で１１０５人が自主退学したが、彼らも多くが医学部に移動した可能性が高いという。医学部への嵐による人材育成の不均衡は、国家競争力に悪影響を与えている。政府の試算によると、今後１０年間、半導体ディスプレイやバッテリー、バイオなどの先端分野の人材需要は３２万人だ。しかし、韓国国内の優秀な人材は海外企業から引き抜かれ、彼らに次ぐ新進人材は先端分野に魅力を感じていない。医学部内でも学科間の偏り現象が深刻だ。大きく成長した製薬会社一つが、国家経済の成長率を２倍に引き上げる世の中だが、医科学にはそっぽを向いたまま、患者を見る臨床だけに集中し、臨床の中でも金になる皮膚科と整形外科のみが志願の対象となる。
政府は医学部の定員を増やせば、医学部への偏好が緩和されるものと期待しているが、むしろより多くの学生が集まる可能性もある。ソウルの最上位圏の大学で博士号を取得し、海外の大学で博士号を取った後、国内大手半導体の研究員として就職しなければ、手取り１億ウォン以上を稼ぐことは難しいという。医者の年収の半分にも満たない。医師は免許を持っているが、理工系は５０代前半に引退すれば、さらに途方に暮れることになる。基礎科学と先端分野の人材にふさわしい補償を行い、研究インフラも拡充しなければならない。最高の頭脳がすべて美容医学だけに飛びつく国に何の未来があるのだろうか。
レイム
こちらの2023年9月の東亜日報の記事によると、韓国のソウル大学などの上位圏の大学の理工系合格者たちが、合格したのにそのまま進学せず、休学して医学部への受験をする事例が増えているようで、将来的に韓国で深刻な理工系不足が危惧されているそうなのね。
レイム
しかも、医学部再受験組は理工系成績トップの学生たちが多いうえに、「臨床の中でも金になる皮膚科と整形外科のみが志願の対象となる」と書かれているわ。
マリサ
なんでこんなことになっているんだ？
レイム
まず記事にもあるように、その方が「稼げる」というのと、以前もどこかで説明したけど、韓国で「成功した人」というのは、将来的に政治家や特定の団体の幹部になるか、或いはどこかの企業のオーナーになって不労所得で左うちわの生活をすることで、一分野に留まって同じ仕事や研究を続ける人は、「能力がないからそうするしかない人」と評価されて見下されるからなのよ。
マリサ
だから今の韓国では、とにかく稼げる皮膚科と整形外科に理工系トップ学生たちが集まるわけか。
賃金上昇の副作用
レイム
こうして今の韓国では、経済の屋台骨であるサムスンが傾き始め、少ない大企業雇用に皆が群がって「就職浪人30代新入社員」みたいな人が増えているうえに、将来の理工系技術者不足までほぼ確定するような状態になっているのね。
マリサ
これがかなり深刻な状況なのは、経済なんてほとんどわからない私でも十分わかるぜ。
レイム
そしてさらに問題なのが
韓国、８月の雇用率過去最高・失業率過去最低…求職放棄者も最大
ⓒ 中央日報/中央日報日本語版2024.09.12 09:10
https://japanese.joins.com/JArticle/323618（一部抜粋）
だが影もくっきりと現れた。先月の全就業者の５４．６％が労働時間週３６時間未満の短期労働者だった。新型コロナウイルスが流行した２０２０年に２３．６％だった短期労働者の割合が急拡大した。１９８２年に関連統計を集計し始めてから最も高い。統計庁関係者は「猛暑により、６０代以上と保健・福祉分野の労働者の労働時間が減った影響を受けた」と説明した。学業や育児など明確な理由がないのに求職活動をしていない「ただ休んでいる」と答えた人口は先月２５６万７０００人と集計された。２００３年に関連統計を集計し始めてから最大だ。コロナ禍初年の２０２０年の２４６万２０００人より多い。１年前より２４万５０００人増えた。６カ月連続の増加傾向だ。自分に合う仕事が見つからないとして求職を断念し雇用市場から離脱する人口が増えているという意味だ。
内需に及ぼす影響が大きい建設業の就業者数は１年前より８万４０００人減った。２０１３年から１１年ぶりの減少幅だった。５月から４カ月連続の減少だ。雇用効果が大きい製造業の就業者も３万５０００人減少した。２カ月連続のマイナスだ。卸小売業も５万５０００人減った。１５～２９歳の青年層雇用も厳しい。青年層就業者は前年比１４万２０００人減少し、雇用率も４６．７％で０．３ポイント下落した。
レイム
こちらの2024年9月の中央日報の記事にあるように、雇用率は上がったけど「求職放棄者」が増え続けているようで、その主な原因が「自分に合う仕事が見つからない」というものだそうね。
ちなみに、韓国で雇用が増えたのは主に高齢者雇用で、製造業や20代の雇用はどんどん減っているようね。
マリサ
ああ、さっきの「就職浪人30代新入社員」みたいな人がどんどん増えているのか。
レイム
記事を読むと、「就職放棄者」となっているから、それともちょっと違う気がするけどね。
更に次を読むと
「分割バイト」の青年が４５万人、週１５時間未満の就業が最多
東亜日報 June. 28, 2024
https://www.donga.com/jp/article/all/20240628/5029381/1大学生のイ某さん（２１）は、今年初めから小遣い稼ぎのために、ソウル冠岳区（クァンアクグ）のカフェで週４日間働いている。勤務時間は午後７時から１０時までのたった３時間。この仕事をするために、通勤だけで往復２時間を使う。
（中略）
イ氏のように週１５時間未満働く青年の超短時間就業者が先月４５万人に達し、過去最多であることが分かった。１０人に９人以上が賃金労働者で、彼らは週休手当てを受け取ることができず、年次休暇や退職金および様々な社会保険の死角地帯にあり、雇用の質が良くない。凍りついた内需に、人件費に耐え難い小規模自営業者が分割雇用を増やし、その被害を青年たちが受ける悪循環が続いているという指摘が出ている。
（中略）
青年層で超短時間の就業者が増えるのは、社会全体的にも人的資本の低下など否定的な結果を生む恐れがある。人件費を少しでも削減しなければならない零細事業主は、職員管理などの困難を甘受して「分割雇用」を選択せざるをえない状況となっている。漢陽（ハンヤン）大学経済学部のハ・ジュンギョン教授は、「青年層で超短時間の雇用が増えるのは、結局、良質の働き口が不足しているためだ」とし、「技術を学び、人的資本を蓄積しなければならない時期に、超短時間の働き口を転々とすれば、単純労働に留まる可能性が高くなり、生涯所得にも悪影響を及ぼす」と話した。
レイム
働く意欲のある20代にしても、正社員の就職先がないうえにアルバイトといっても、1日3時間以内の短期バイトしかなくて、こういう短期バイトを掛け持ちする20代が増えているようなのね。
マリサ
これはなんでなんだ？
レイム
文政権の「所得主導経済」の政策で、最低賃金を強引に引き上げたうえに、「週15時間以上勤務する労働者には週1回以上の有給休暇を保障し、週休手当を支給しなければならない」という内容を制度化して違反者に罰則を設けたせいで、中小企業や個人経営の飲食店がフルタイムの従業員を雇えなくなったのよ。
レイム
そして次はこれ
高金利に就職難まで…韓国の２０代信用留意者２年半で２５％急増
ⓒ 中央日報/中央日報日本語版2024.09.10 07:32
https://japanese.joins.com/JArticle/323480韓国で２０代の信用有留意者（信用不良者）が急増している。野党「共に民主党」の李康一（イ・ガンイル）議員室が９日に金融監督院から取り寄せた資料によると、７月末基準で韓国信用情報院に信用留意者として登録された２０代は６万５８８７人だ。２０２１年末の５万２５８０人より２５．３％の１万３３０７人増えた。同じ期間に信用留意者が全体で５４万８７３０人から５９万２５６７人に８％増えたことを考慮すると２０代の増加傾向が目立つ。
銀行からの融資を返済できず信用留意者に登録された２０代が３万３６１０人で半分程度を占めており、貯蓄銀行が２万２３５６人、与信専門会社が１万６０８３人と続いた。
（中略）
高金利と高物価にともなう景気鈍化の余波でまともな働き口まで得られず青年層に負債負担が増加しているという指摘が出る。１５～２９歳の青年層の就業者は２０２２年１１月から２年近く前年比減少傾向だ。今年７月と２０２２年７月を比較すると人口減少率の４．７％より就業者減少率が７％で減少率が大きかった。統計庁のソ・ウンジュ社会統計局長は「青年雇用問題は青年人口減少とも関連がある」としながらも「雇用市場で経験者を好んでおり２０代が３０代より不利な側面も作用している」と説明した。青年層のうち仕事も求職活動もせず「ただ休んでいる」人口は７月に４４万３０００人と集計され、７月基準では過去最多となった。李議員は「青年層の小額延滞を債務調整など金融で解決するのにとどまるのではなく、雇用と社会政策などマクロ的な政策を実行しなければならない」と話した。
レイム
2024年9月の中央日報の記事なのだけど、韓国では現在20代で借金を返せなくなった人が急増しているようで、記事ではその原因として「高金利と高物価にともなう景気鈍化の余波でまともな働き口まで得られず青年層に負債負担が増加しているという指摘が出る」と書かれているわ。
マリサ
これって、1日3時間以下の短期バイトくらいしかない状態の20代が結構いて、それどころか就職自体を諦めた人まで増えているのに、さらにローンを返せなくなった人まで急増しているって事か。
これヤバイのでは？
レイム
今の韓国の最大の問題がこれで、元々韓国では借金を返せなくなる人が多かったのだけど、ここ数年で20代30代でそういう人が激増しているのよ。
マリサ
それはなんでだ？
レイム
理由は様々ではあるのだけど、一番の理由は朴槿恵政権末期頃から、20代30代の間で「一部のエリートや金持ち以外が浮上するにはもう投資しかない」といって、借金をして不動産や株、仮想通貨、FXなんかに投資する人が増えて、一部の成功者以外みんな借金の元本割れという事態になり続けているのよ。
マリサ
ああ、そういう人たちが多重債務者になっているってわけか。
レイム
それだけ韓国の景気が悪いって事なんだけど、問題はゼロスタートどころか、まともなキャリアもないままマイナススタートになる20代30代が急増している事で、日本のバブル崩壊と今の韓国は色々と違いがあるけど、最大の違いがこれと急激な少子化で、10年後20年後にこの影響がどんどん出てくることになるのね。
マリサ
日本のマスコミが「韓国の平均賃金が日本を超えた」と称賛していたが、実態はこの有様って事か。
今回のまとめ
・サムスン危機
・まともな就職先がないうえに、理工系エリート層は美容外科医志望
・20代30代がキャリア無し借金まみれ多数
レイム
それでね、ここからが日韓問題なのだけど、日本のマスコミ報道では韓国の若者が日本に融和的な理由を何と説明していた？
マリサ
たしか、経済的に日本に追いついたからとか…あ。
レイム
そう、実際がどうかは別として韓国人達は「もう日本に追いついた」と考えていたわけで、それが余裕に繋がっていたはずなのに、これから先の韓国は日本を追い越すどころか経済が下向くのはほぼ確定という状態で、まだ今は経済悪化の入り口に差し掛かったという状態よ。
マリサ
つまり、「経済的余裕」という前提が崩れるって事か。
レイム
過去動画の「韓国の「恨（ハン）」とは何？」で説明したけど、恨（ハン）というのは「自身の正しさが実現しない場合に、韓国人の受けるストレスの総称」であり、恨（ハン）は「レストランで隣の人が自分よりいいものを食べていた」というだけでも蓄積されるわ。
マリサ
つまり、「経済で日本に追いつけなかった」と韓国人が自覚して、日本に恨（ハン）を感じる人が増えたら、また歴史問題で大モメになることも十分あり得るって事か。
レイム
そういう事。
「恨（ハン）」は解消行動を伴うからね。
マリサ
なるほど。
レイム
そんなわけで今回の本編はここで終わるわ。
レイム マリサ
ご視聴ありがとうございました
大口
おつかれ～。
今回もちょっと小話を。
レイム
今回は何？
大口
2人とも、角のある生き物というと何をイメージする？
マリサ
普通に考えればサイとか牛とか羊だけど、あとはツノガエルとかか？
大口
実は、鳥類にも角のある種がいるんですよ。
レイム
ああ、そういえばヒクイドリのトサカは見方によっては角よね。
大口
そういうのじゃなくて、ほんとに角っぽいのがある鳥がいるんですよ。
それがこれ、ツノサケビドリさんです。
マリサ
なんだこれ？
角というか、触覚？アンテナ？
大口
これ、頭蓋骨から生えている軟骨のトゲで、生涯伸び続けるそうなんだけど、15センチくらいになると折れて、また伸びるそうなのね。
レイム
これは何のためにあるの？
マリサ
受信機だぜ！
大口
まあ、よく分かっていないのだけど、鶏のトサカのような装飾用なんじゃないかと言われているね。
大口
生息地は南米のこの辺りで、一応カモの仲間みたい。
レイム
これカモなの？？？？
マリサ
この鳥、絶対なんか受信しているぜ。
レイム
そんなわけで今回はここで終わるわ。
レイム マリサ 大口
またらいしゅ～
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