さて、本日は相変わらず現実を無視して韓国を美化するマスコミについて扱っていきます。
本日の投稿動画
www.nicovideo.jp
元記事
事実を伝えないTBS
http://ooguchib.blog.fc2.com/blog-entry-536.html
注意
・この動画は「マスコミ問題」を扱っています・「マスコミ問題」であり右派・左派等の陣営論争は本題ではありません
・「特定の国との特別な関係」は問題の枝葉です、主問題は業界の体質です
・自身の常識が相手にとっても常識とは限りません、「他者がそれを見たらど
う思うか」という客観性を常に持ちましょう。・日常生活で注意する程度には言動に注意を心がけてください
・リクエストは原則受け付けていません
・引用ソースへのリンクが同時掲載のブログにあります
・毎週日曜日更新
お品書き
・憧れの韓国？
・経済の低迷
・政策の失敗
※以下は動画のテキスト版です
レイム マリサ
ゆっくりしていってね
マリサ
さて、今回はマスコミ問題なので私が扱っていくぜ。
レイム
ねえマリサ、今回の件って韓国ネタなのよね？
マリサ
そうだぜ。
相変わらずマスコミは韓国を美化しまくっているんだが、今回は美化を通り越して扇動に近い事をやっているんだぜ。
レイム
ああ、また実態無視した報じ方しているのね。
マリサ
そうだぜ。
今回のは下手したらそれで被害を受ける人も出そうな内容だけどな。
レイム
ほんとやりたい放題ね。
マリサ
それじゃあそろそろ本編へ行くぜ。
憧れの韓国？
レイム
それで、今度はどんな報じ方をしたの？
マリサ
まずはこれを見てくれ
「日本の何倍ももらえる」ワーキングホリデーを利用し韓国で暮らす日本人過去最多 10年で約3倍に
TBS 2025年3月14
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1790323?display=1ワーキングホリデーを利用して韓国で暮らす日本人が過去最多を更新しています。魅力は高い賃金にK-POP。ただ、憧れの国での生活には注意点もあるようです。
ソウルで暮らす、タレントの新海まきさん（27）。働きながら海外生活を体験できるワーキングホリデーを利用しています。
新海まきさん
「表現の仕方とか、韓国の番組は日本と違うところも多いので、それを見て勉強しています」もともと日本で芸能活動を行っていましたが、今はアルバイトを探しながら韓国の芸能界でのデビューを目指しています。
その理由は…。
新海まきさん
「韓国だと（日本のギャラと比べて）10倍とか、2、30万円は基本だと聞きました。モデルでも日本の何倍ももらえるというのはびっくりしました」
（中略）
同じくワーキングホリデーを使う竹内さん。制度では週の就労時間は25時間までに制限されているため、こんな実感が。竹内さん
「全く貯金なしで来たら結構大変」3畳半のシェアハウスの家賃は月におよそ5万円。食費はバイトの賄いなどで抑えても5万円近くかかります。
竹内さん
「就労制限を守って働いて、どんなに頑張っても10万円（約100万ウォン）ぐらいしか稼げないので、（貯金がないと）生活できないんじゃないですかね」また、まもなく帰国する友人は…。
吉村友希さん
「（来る前に）韓国語をもうちょっと勉強しておけばよかった。（バイト先は）皆、従業員同士で意思疎通取れているのに、自分だけがそこに力がいるっていうのがあって」ワーキングホリデーの期限は1年。その後の就職は日本よりはるかに難しいとされていて、夢の韓国生活は憧れだけではすまないようです。
※2024年日本政府による韓国人向けワーキングホリデービザの発給件数は1657件、韓国政府による日本人向けは7444件
マリサ
2025年3月にTBSが報じた内容なんだが、このなかで韓国への就職を「憧れの国」と推奨するような内容になっていて、韓流アイドルとしてのデビューを目指している人が「韓国だと（日本のギャラと比べて）10倍とか、2、30万円は基本だと聞きました。モデルでも日本の何倍ももらえるというのはびっくりしました」と答えているぜ。
マリサ
ただ、ワーキングホリデーでは就労時間に制限があるので厳しいといった内容や「就職は日本よりはるかに難しいとされていて、夢の韓国生活は憧れだけではすまないようです」とも書かれているな。
レイム
これ、一見すると両論併記のような印象を受けるけど、現在の韓国の就労事情とかもろもろの実態を説明していないわね。
マリサ
そして次はこれ
北九州の女性も苦労、韓国就職に”高い壁” 自国雇用優先、日本より「1000倍難しい」
西日本新聞 2025/3/28
https://www.nishinippon.co.jp/item/1330995/韓国に憧れ、現地就職を目指す日本人が増えている。ただ、韓国人すら望む職にありつけない就職難の中で、自国の雇用を優先することから製造業などの一部を除いて外国人の就業には高い壁がある。韓国で働く日本人はどのように現地就職をつかみ取ったのか。（釜山・平山成美）
（中略）
・厳しさ増す韓国就職
韓国就職を目指す日本人が増える中、その受け皿は依然少ない。日韓の若者の相互就職を支援する「KOREC」（ソウル）の春日井萌代表は、狭き道を進む就活生へこう伝えている。日本人が韓国で働くのは、その逆の1000倍難しい－。春日井さんは今、若い人たちの韓国熱を強く感じる。「最近は韓国で生活すること自体が憧れの対象になっている」。
Kカルチャー人気や韓国語学習者が増えてきたことが背景にあり、就職を念頭に、留学段階から準備を始める若者が多く訪れるという。就職を望む人たちが増えたため、求められる能力（スペック）も高まっている。韓国語能力試験（TOPIK）中級程度の語学力があれば就職できたのは5年ほど前のこと。今や最高の6級保持が当然で、言語以外の能力が重要視される。
日本人採用を検討する韓国企業は、化粧品やIT関係のスタートアップ（新興企業）が中心だという。
一方で日本語や英語が堪能な人が多い韓国で、あえて日本人を雇用しようとする企業は増えていない。日本進出の初期段階など必要性は限られる。
（後略）
マリサ
同じく2025年3月に、西日本新聞が掲載した記事なんだが、「韓国に憧れ、現地就職を目指す日本人が増えている」としたうえで、韓国の就職難にも触れているぜ。
マリサ
そのうえで、「最近は韓国で生活すること自体が憧れの対象になっている」とか「Kカルチャー人気や韓国語学習者が増えてきたことが背景にあり、就職を念頭に、留学段階から準備を始める若者が多く訪れるという」とか、韓国での就職を推奨するかのような事を書いているぜ。
レイム
これも、韓国がなぜ就職難なのかとかを知ればこんなことを書けないし、この二つの記事って、韓国の平均賃金が日本を超えた件を前提にしているみたいだけど、その実態を知るととてもじゃないけど、韓国での就職なんて推奨できないのよね。
マリサ
そうなんだぜ。
こういう記事って、「何が原因なのか」という最重要部分を隠して、韓国がまるで「地上の楽園」であるかのような書き方なんだよな。
レイム
あと、前回動画で少し触れたけど、韓国は「他人を何とかけなそうとする、屈辱を容易に感じさせる社会の空気」がある国なので、日本の感覚で行くと酷いパワハラやイジメで苦しむかもしれないのよね。
経済の低迷
マリサ
でな、実際の韓国は、今現在「長期低迷の入り口」に差し掛かったところなんだが、次を読むと
韓国の「働かない若者」120万人突破…就業中の4人に1人はアルバイト
KOREA WAVE 2025 年 3月 21日
https://koreawave.jp/%E9%9F%93%E5%9B%BD%E3%81%AE%E3%80%8C%E5%83%8D%E3%81%8B%E3%81%AA%E3%81%84%E8%8B%A5%E8%80%85%E3%80%8D120%E4%B8%87%E4%BA%BA%E7%AA%81%E7%A0%B4%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E4%B8%AD%E3%81%AE4%E4%BA%BA/仕事に就いておらず、就職準備中または自宅で休んでいる韓国の若者が、先月時点で120万人を超えたことが明らかになった。さらに、運良く職に就いた若者のうち4人に1人は、労働時間が短いアルバイトなどの短時間労働者であることがわかった。
韓国統計庁が16日に発表したデータによると、先月（2月）の15～29歳の青年層における失業者は26万9000人で、前月（1月）の26万4000人から5000人増加した。
青年失業者数は、2021年に41万6000人とピークを迎えた後、2022年には29万5000人、2023年には29万1000人、2024年には26万4000人と3年連続で減少していた。しかし今年、4年ぶりに再び増加に転じた。
青年層の人口が急速に減少しているにもかかわらず、仕事を得られない若者はむしろ増加している状況だ。
また、求職活動や就業活動をしていない「非経済活動人口」に該当する若者は、420万9000人で、前年より1万5000人増加した。このうち、特に何もせず「ただ休んでいる」と回答した若者は50万4000人と、統計が開始された2003年以降で最多を記録した。
（後略）
マリサ
現在韓国は日本の就職氷河期以上に厳しい状況になっていて、「働かない若者」が120万人を突破、しかも4人に1人がアルバイトという状態なんだが、そのアルバイトも多くが時短アルバイトと呼ばれる、フルタイムで働けるわけではない就労形態なんだぜ。
マリサ
更に、「特に何もせず「ただ休んでいる」と回答した若者は50万4000人」と、年々増え続けているうえに、「青年層の人口が急速に減少しているにもかかわらず、仕事を得られない若者はむしろ増加している」なんて状況のようなんだぜ。
レイム
これ、政策の失敗とかもあるのだけど、一番は韓国の輸出依存経済自体が崩壊してしまった事が原因にあるのよね。
マリサ
そして次はこれ
韓国大企業の賃金、２２カ国カの中で５位…日本・ＥＵより多い
ⓒ 中央日報/中央日報日本語版2025.02.17 06:49
https://japanese.joins.com/JArticle/329937韓国大企業の賃金水準が日本や欧州連合（ＥＵ）の平均より高いことが分かった。大企業と中小企業間の賃金格差も韓国が大きかった。
（中略）
過去２０年間（２００２～２０２２年）の大企業の賃上げ率も韓国が比較的に大きかった。同期間、韓国大企業の賃上げ率は１５７．６％〔２７４１万ウォン（約２８９万円）→７０６１万ウォン〕で、ＥＵ平均（８４．７％）や日本（－６．８％）より高かった。反面、韓国の中小企業は大企業の賃金上昇に追いつけなかった。韓国大企業に比べて中小企業の賃金は２０２２年基準で５７．７％で、日本（７３．７％）やＥＵ平均（６５．１％）より小さかった。韓国中小企業の年間賃金総額は５万３１７ドルで、２２カ国の中で１０位だった。韓国経営者総協会のハ・サンウ経済調査本部長は「韓国大企業の賃金が最上位水準であるのは年功型賃金体系と強力な労組による生産性を超過した一律的賃金上昇が大きく影響を及ぼした」とし、「職務と成果に基づいた賃金体系への転換が急がれる」と述べた。
マリサ
記事によると、韓国で給料が日本より良いのは少数の大企業のみであり、大半の中小企業は日本より給料が低いうえに、大企業は「賃金が最上位水準であるのは年功型賃金体系と強力な労組による生産性を超過した一律的賃金上昇が大きく影響を及ぼした」だけで、「日本より給料が良い」というのは、誇張表現も良い所なんだぜ。
※現状中小も韓国の方が高いようです、ただし韓国企業では大企業も中小企業も40代から50代で定年になる場合が多く、その後は低賃金の非正規雇用になるか自営業になるかという選択肢になるため、日本とは環境が異なり単純比較ができません。
高齢創業急増の韓国、自営業者の割合がＯＥＣＤ７位
東亜日報 May. 16, 2025
https://www.donga.com/jp/article/all/20250516/5606254/1
韓国の中高年労働者、34.4％は非正規社員…OECD1位 日本は22.5％で2位
朝鮮日報 2024/03/25
https://web.archive.org/web/20240325094601/https://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2024/03/22/2024032280105.html
レイム
こういうのを、日本のマスコミは「日本の平均賃金を超えた」とか「日本の何倍も給料が良い」とか平気で書いて、扇動をしているって事よね。
マリサ
更に次を読むと
韓国大企業の年俸は日本の1.5倍、こんな賃金体系で世界と戦えるのか【2月17日付社説】
朝鮮日報 2025/02/17
https://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2025/02/17/2025021780024.html（前略）
大企業の過度な賃金引き上げの影響で大企業と中小企業の賃金格差は急速に開いている。2002年時点では中小企業の平均賃金は大企業の70％ほどだったが、22年には58％にまでその割合が下がった。このように賃金の二極化が進んだ結果、中小企業は深刻な人手不足に苦しみ、若者は中小企業で働くことを避けながら就職が厳しいなどと訴える二重の問題が続いている。経済成長のペースが下がり、国際社会での競争が激しくなったことで大企業も常に構造調整に取り組んでいるが、年功型賃金体系の負担で手に負えない状況にある。現在のように30年勤続社員の給与が新入社員の3倍に達するようでは、大企業は正社員の採用を減らさざるを得ない。過去の高度成長期に適した号俸制の賃金体系はもはや持続可能とは言えず、企業の競争力を低下させている。先進国のように仕事内容によって給与が変わる職務給を基本とし、これに成果給の要素を取り入れる形で賃金体系を見直すべきだろう。生産性が賃金に反映される形に見直さない限り、韓国経済はグローバル競争に耐えられないかもしれない。
マリサ
さっきも指摘したような、大企業と中小企業の賃金格差や年功序列型の賃金形態を問題視したうえで、賃金が上昇しすぎて「大企業は正社員の採用を減らさざるを得ない」ような状況になっているうえに、これが足かせとなって国際競争力まで低下してきているようなんだぜ。
レイム
日本のメディアでは、韓国の賃金上昇の良い所しか取り上げないけど、実際には儒教思想に根差した年功序列の給与形態や強すぎる労組の存在が、経済規模に見合わない賃金上昇に繋がっているだけなので、そのしわ寄せが20代30代に来ているのが実態なのよね。
マリサ
さらにこちらを見ると
１万ウォンを超える最低賃金、いつまでどんぶり勘定で決めるのか
東亜日報 July. 13, 2024
https://www.donga.com/jp/article/all/20240713/5059108/1（一部抜粋）
来年度の上げ幅は少ないものの、韓国の最低賃金は今年すでに、日本や台湾、香港より高いアジア最高の水準だ。来年の最低賃金１万３０ウォンで、週１５時間以上働けば、一日分をさらに支給する週休手当てまで考慮すれば１時間当り１万２０３６ウォンとなる。このために従業員を減らし、無人レジを設置する「一人の自営業者」と週１５時間未満働く「分割バイト」、廃業する小規模自営業者が増えるだろうという懸念が少なくない。労使双方とも満足できない結果が出たのには、意思決定の構造上の問題がある。最低賃金が上がっても働き口を失う心配のない大企業・公企業の正規職中心の二大労総が労働界を代表することで、賃金引き上げで直接打撃を受ける脆弱階層や非正規職の声は反映されずにいる。さらに、経済全般に対する客観的かつ総合的判断なしに、労使がその都度自分に有利な一部の経済指標を前面に出し、駆け引きのようにどんぶり勘定式に交渉することも問題だ
マリサ
最低賃金上昇の弊害がどんどん出てきていて、ただでさえ若者の雇用が減っているのに、自営業は賃金上昇に耐えられなくなって、従業員の削減や無人レジを増やすようになり、雇用しても週15時間以内の短期バイトをふやしたり、更には廃業するところも増えているようなんだぜ。
マリサ
で、この原因として記事では「最低賃金が上がっても働き口を失う心配のない大企業・公企業の正規職中心の二大労総が労働界を代表することで、賃金引き上げで直接打撃を受ける脆弱階層や非正規職の声は反映されずにいる」と書かれていて、中小企業や自営業に負担を強いるような構造になっている事が挙げられているな。
レイム
韓国では、この「二大労組」が「貴族労組」とも呼ばれていて、強力な利権団体と化しているので、そこが経済全体の利益よりも組織の利益を優先して賃上げ要求をするから、こんなことになっているのよね。
政策の失敗
マリサ
でな、こうなっているのには他にも原因があって
「いっそ時給を上げて週休手当てなくそう」韓国自営業者のため息
ⓒ 中央日報/中央日報日本語版2024.07.16 10:32
https://japanese.joins.com/JArticle/321182来年度の最低賃金が１万３０ウォン（約１１４６円）に決まり、人件費負担が大きくなった自営業者や小商工人の間で週休手当てを廃止しようという声が力を増している。週休手当ては週１５時間以上勤めた労働者に１週間に１日有給休暇を与えるようにした制度だ。５日働いても６日分の賃金を払う形だ。現場では週休手当て支給を避けるため事業主が超短時間雇用を増やしたり無人化・機械化を本格的に進めて雇用に悪影響を及ぼしているという指摘が出る。
韓国統計庁が１５日に明らかにしたところによると、１週間１５時間未満で働く超短時間労働者は先月１７０万人で６月としては過去最も多い数字を記録した。１年前より１４万５０００人（９．３％）増えた。超短時間労働者は週休手当てを得られず、雇用保険の加入対象でもないため質の低い雇用に選ばれる。
高齢層の場合、韓国政府の高齢者公共雇用事業が増えたのに伴って増加した面があるが、問題は青年層でも超短時間雇用が増加している点だ。統計庁のマイクロデータ分析によると、先月の２０～３０代の超短時間労働者は約４０万人で、コロナ禍当時の２０２１年６月に４１万人を記録してから２番目に多い。全国カフェ社長連合会のコ・ジャンス会長は「賃金上昇により週休手当て負担が大きくなり超短時間雇用が増えた影響」と話した。
（後略）
マリサ
文政権では所得主導成長という名で最低賃金の急激な上昇をおこなったわけだけど、他にも「週休手当」という制度を導入していて、これは「週１５時間以上勤めた労働者に１週間に１日有給休暇を与えるようにした制度」で、これが中小や自営業者の多大な負担になっているんだぜ。
マリサ
その結果、元々最低賃金の過剰な上昇で企業が雇用を渋っていたこともあり、「１週間１５時間未満で働く超短時間労働者」が20代30代を中心に激増して、こういう人は少ない雇用を掛け持ちして何とか生活するって状況なんだぜ。
レイム
しかも最近の韓国は、米中対立や韓国企業の競争力低下で大企業すら新規雇用を渋りだしているのよね。
マリサ
そうなんだぜ。
こちらの記事を見ると、
大企業の６１％「上半期に採用計画なしか未定」
東亜日報 February. 28, 2025
https://www.donga.com/jp/article/all/20250228/5473093/1
今年上半期（１～６月）の就職市場で、「採用絶壁」の現象が深刻化するだろうという予測が出てきた。韓国経済人協会は、４日から１３日にかけて、売上高上位５００位企業を対象に調査を行った結果、回答企業の６１．１％は今年上半期の新規採用の計画がないか未定であることが分かったと、２７日明らかにした。「未定」と回答した企業は４１．３％、「採用は全くない」と回答した企業は１９．８％だった。昨年上半期の調査時より、それぞれ３．９％と２.７％ずつ割合が増えた。採用計画のある企業のうち、昨年より規模を縮小すると答えた企業は２８．６％、増やすと答えた企業は１２．２％だった。残りの５９．２％は昨年と同じ水準を維持すると答えた。
採用の絶壁が深刻化した理由については、「対内外の不確実性の拡大および収益性悪化への対応のための経営緊縮」（５１．５％）という回答が最も多かった。「グローバル景気低迷の長期化とウォン安などによる景気低迷」（１１．８％）、「経営環境の変化に対応するための構造調整の困難」（８．８％）などの順だった。
(後略)
マリサ
「売上高上位５００位企業」を対象に行った調査で、回答企業の6割で2025年上半期の新規採用が計画がないか未定と答えていて、採用計画のある企業も28パーセントが昨年より規模を縮小すると答えているそうだぜ。
レイム
結局のところ、日本のマスコミ業界が称賛した韓国の平均賃金上昇は、既存の大企業社員にしか恩恵が無く、中小企業や自営業者、新卒者に負担を強いるような状況を生んだって事よね。
マリサ
それで、ここまでひどい状況になったのには
国民に対してではなく、曺国に「限りなく申し訳ない」と語る文在寅前大統領【2月11日付社説】
朝鮮日報 2025/02/11
https://web.archive.org/web/20250213160156/https://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2025/02/11/2025021180026.html（一部抜粋）
文前大統領が任期中に国民と国家に及ぼした被害は数え切れない。歴代政権で最悪の不動産価格暴騰を招き、多くの若者や国民を絶望に追い込んだ人物がまさに文前大統領だ。そればかりか賃貸借三法の強行で伝貰（チョンセ、家賃の代わりに入居時に高額の保証金を預ける賃貸借方式）価格も高騰した。「馬車が馬を引っ張る」と比喩される「所得主導成長政策」では良質の雇用が一気に減り、高齢者を含むフリーターが一気に増加した。反企業・親労組政策で成長率は低下し、貧富の格差も拡大した。税金のばらまきに伴い国の債務は1000兆ウォン（約104兆円）を突破した。脱原発政策の影響で世界トップレベルの競争力を持つ原発産業を窮地に追い込んだ。正常稼働中の原発を廃炉にするため、その経済性を捏造（ねつぞう）することもあった。4大河川の堰（せき）を破壊したため干ばつ時には深刻な水不足を招いた。
マリサ
文政権による「「馬車が馬を引っ張る」と比喩される「所得主導成長政策」の影響が大きく、「良質の雇用が一気に減り、高齢者を含むフリーターが一気に増加した」「反企業・親労組政策で成長率は低下し、貧富の格差も拡大した」と書かれているぜ。
レイム
つまり、日本のマスコミが「日本の平均賃金を超えた」と大絶賛し、今回のTBSと西日本新聞の「憧れの韓国就職」の根拠となった所得主導成長は、むしろ韓国にとって経済を悪化させる足かせになったって事よね。
マリサ
マスコミのデマに騙されて「韓国で就職活動」なんてしていたら、文字通り人生を棒に振りかねないんだぜ。
今回のまとめ
・TBSと西日本新聞が「憧れの韓国での就職」を特集
・賃金上昇は一部の人にしか恩恵が無く、貧富の格差を招いた
・賃金の上昇で経済全体が低迷
レイム
この件なのだけど、韓国って実はこうなる以前から就職難だったのよね。
マリサ
そうなのか？
レイム
韓国は廬武鉉政権（2003～2008年）頃から、グローバル経済の優等生と呼ばれていて、国外に工場を移転して輸出で稼ぐって事をしていたのだけど、そのせいで企業が稼いでも国内に還元されず、雇用も増えないって状態が続いて、それが今も続く私教育の過熱化を招いたのよね。
マリサ
なるほど。
レイム
で、次の李明博政権ころからいよいよどうにもならなくなってきて、「日本での就職」という話が出始めて、朴槿恵政権では失業者対策に日本での就職斡旋とかやり始め、文政権とコロナ禍で少し下火になったけど、今も韓国では日本で就職というのが選択肢になっているほどよ。
ちなみに、問題に気付いた韓国政府は企業の国内回帰政策を行ったけど、全部失敗したうえに、この経済構造のせいで自営業者が非常に多いので、余計にダメージが大きいのよね。
マリサ
そんな状態で、文政権の「所得主導成長」が韓国雇用に止めを刺し、日本のメディアはそれを大絶賛したわけだな。あと、東洋経済は数年前に、外国の学者にまで所得主導経済を大絶賛させる特集記事を書いていたぜ。
レイム
韓国での就職が難しい事は、今回のTBSや西日本新聞の記事でも言及していた事から見ても、全部わかっていて印象操作で韓国での就職を煽っている疑惑があるわね。
マリサ
そんなわけで今回はここで終わるぜ。
レイム マリサ
ご視聴ありがとうございました。
大口
おつかれ～。
今回もちょっと小話を。
マリサ
今回はなんだ？
大口
今回もとある動物の鳴き声のみを紹介するので、どんな生き物か予想してみてね。
レイム
前のは色々と予想外だったけど、今回は難易度どれくらい？
大口
今回はかなり難易度が高いよ。
なにせこの動物自体の知名度が低すぎて、名前だけ言われても分からない人が多いだろうし。
大口
なので、ちょっと事前にヒントを出しておくね。
南米の広い範囲に生活している生き物ので、イヌ科で一属のみを構成している固有種です。
マリサ
たしか南米って固有種のイヌ科が何種類もいるんじゃなかったか？
ヒントになっていない気がするが、まあ聞いてみるぜ。
大口
それじゃあいくよ。
レイム
これ、ほんとに犬科の生き物なの？
なんか猿っぽく聞こえるけど。
マリサ
人が草笛を吹いているようにも聞こえるぜ。
大口
じゃあ答え合わせをすると、これは足に水かきのある変な犬、ヤブイヌさんの鳴き声です。
レイム
ヤブイヌ自体が分からないから反応にこまるわね。
というか、胴が長くて脚が短くて、どちらかというとイタチとかマングースっぽく見えるわね。
大口
まあ、、タヌキだってイヌ科だけど、犬やオオカミとはかけ離れた鳴き声だし体形も違うしね。
ちなみに、近縁にはタテガミオオカミさんがいるね。
マリサ
脚なっが！
レイム
近縁には見えないくらいスタイルに差があるわね…。
大口
まあ、生息地や生態の違いだろうね。
ヤブイヌさんは湿度の高い川辺の森林やサバンナなどを好んで、タテガミオオカミは草原や開けた森林などを好むらしいし。
マリサ
そんなわけで今回はここで終わるぜ。
レイム マリサ 大口
またらいしゅ～
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